Preguntas frecuentes Canadá

1. ¿QUIENES SOMOS?

Somos Consularis Service, representamos firmas internacionales acreditadas por los gobiernos de sus respectivos países para ofrecer:

  1. Asistencia y consultoría migratoria.
  2. Representación migratoria por ante las instituciones correspondientes.
  3. Enlace entre instituciones educativas y estudiantes extranjeros a los fines de ayudarles a escoger la mejor institución de acuerdo al programa que desean cursar.
  4. Análisis de la situación migratoria del solicitante para determinar elegibilidad.
  5. Enlace entre los empleadores y candidatos.
  6. Preparación de solicitudes y presentación de documentos.
  7. Programación de entrevistas con posibles empleadores y seguimiento hasta emisión de oferta de trabajo.
  8. Relocation de personal extranjero en los países que representamos.

2. ¿COMO SE OBTIENE UNA OFERTA LABORAL?

La migración laboral es autorizada por los gobiernos de los distintos países que representamos. Para que un empleador en el extranjero pueda emitir una oferta laboral para un inmigrante en el exterior, debe tener un LMA una certificación laboral aprobada. Las ofertas laborales que se tramitan a través de nosotros ya tienen un LMA aprobado, quiere decir que el posible inmigrante solo debe agotar su proceso de reclutamiento directo con el empleador. Las dos formas más comunes de migración laboral para Canadá son los siguientes por:

  1. Una oferta laboral válida emitida por empleador canadiense y con certificación LMA emitida.
  2. Ser profesional calificado y participar en programas migratorios en base a calificación.

3. ¿CUAL ES EL ENFOQUE y DINÁMICA DE SERVICIOS DE CS PARA CANADÁ?

Nuestro enfoque son profesionales, técnicos, tecnólogos o trabajadores que, aunque tienen experiencia en sus áreas no tienen un título profesional. La dinámica de servicios es la siguiente:

  1. Recibimos las ofertas laborales a través de nuestro ICCRC. Promocionamos las distintas ofertas laborales, a través de los distintos medios disponibles.
  2. entrevistamos a los posibles solicitantes sobre: • Detalle de la oferta laboral. • Criterios de calificación • Criterios para aplicar • Calificación para inmigrar a Canadá. • Tipo de permiso al cual aplicara.

Esta entrevista tiene un costo de US$45.00 o RD$2,500.00

  1. Luego de la entrevista si el solicitante tiene las condiciones para aplicar y quiere iniciar su proceso. Se procede a: • completar todos los formularios de aplicación, • solicitar los distintos documentos a presentar, • preparar su CV y carta de expresión de interés, • traducir los documentos de apoyo, • solicitar certificados de buena conducta. • certificados de estudios (si aplica). • Preparar prueba de idioma de acuerdo a lo requerido. Este servicio tiene una tarifa de US$100.00 0 RD$5,000.00 El solicitante puede decidir hacer esta parte del proceso solo o en uno de nuestros centros afiliados.
  2. Una vez estos documentos estén listos, se procede a programar cita con NEXUS CANADÁ el objetivo de esta cita es detallar la oferta laboral y proceso de permiso de trabajo, crear el perfil del solicitante dentro del banco de información de empleadores canadienses, iniciar la programación de entrevistas con los empleadores. Tarifa de este servicio. US$250.00 o RD$14,500.00
  3. Inicio ronda de entrevistas con empleadores (proceso que puede durar de 4 a 5 meses donde el empleador puede entrevistar más de una vez o puede el solicitante ser entrevistado por más de un empleador). Los procesos de entrevista hasta la obtención de una oferta laboral no tienen tarifas asociadas. Luego de obtenerse la oferta laboral se procede a preparar la solicitud de visado y permiso de trabajo por parte de NEXUS CANADÁ. Tarifa de este servicio. US$2.200.00 más tasas de gobierno.

4. ¿TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO? A través de esta dinámica, el permiso de trabajo obtenido es temporal y podrá ser renovado en Canadá una vez llegue al vencimiento, si no se puede obtener o mantener la oferta laboral para fines de renovación, el inmigrante deberá regresar a su país de origen.

5. ¿PUEDO OBTENER RESIDENCIA PERMANENTE A TRAVÉS DE UN CONTRATO LABORAL? Se puede obtener una residencia permanente a través de una oferta laboral, siempre la oferta laboral forme parte de un programa laboral permanente.

6. ¿CUALES SON LOS TIPOS DE PERMISO DE TRABAJO? Permanente y temporal.

7. ¿COMO SE QUE ES UN SERVICIO LEGÍTIMO? Puede verificar la autenticidad de los servicios que ofrecemos a través de la página del ICCRC de Canadá con el número de licencia de la empresa que representamos NEXUS CANADÁ, en el caso de Australia a través de la página de OMARA con el número de licencia de VIVA AUSTRALIA INTERNACIONAL. COnsularis Service, puede accesar a nuestra página web WWW.consularisservice.com.

8. ¿CUALES SON LOS PASOS A DAR EN ESTE PROCESO? Evaluarse para determinar que cumple con los criterios del empleador. Evaluar elegibilidad migratoria Analizar los costos asociados al proceso.

9. ¿CUAL ES EL PRECIO APROXIMADO DE UN PERMISO DE TRABAJO? Puede gastar de US$2,500.00 a US$3,000.00

10. ¿ME GARANTIZA EL VISADO OBTENER UNA OFERTA LABORAL? La oferta laboral constituye el requisito fundamental para la obtención de un visado con fines laborales y permiso de trabajo, no obstante siempre tendrá que realizar su evaluación migratoria para descartar posibles situaciones que le impidan obtener el visado, (deportación, remoción, antecedentes penales).

11. ¿SI ESTOY INTERESADO EN UNA OFERTA LABORAL Y PERMISO DE TRABAJO QUE TIEMPO PUEDE DURAR EL PROCESO?

De 4 a 5 meses.

12. ¿QUE TIEMPO ME PERMITE ESTAR EN CANADÁ UNA OFERTA LABORAL TEMPORAL?

De 6 meses a 12 meses.

13. ¿PUEDO RENOVAR EL PERMISO ESTANDO EN CANADÁ O DEBO REGRESARME A MI PAÍS DE ORIGEN? Puede renovarse dentro de Canadá con el mismo empleador u otro empleador

14. ¿RESIDO EN ESTE PAÍS, PERO NO EN CONDICIÓN REGULAR (NO TENGO PAPELES) AUN ASÍ PUEDO APLICAR CON USTEDES A UN PERMISO DE TRABAJO?

Si está residiendo en un país que no es su país de origen y su status no es legal aún puede aplicar al programa de trabajo en Canadá, siempre y cuando pueda presentar como dirección física la de su país de origen.

15. ¿MI ESPOSA Y YO SOMOS PROFESIONALES, PERO NO DOMINAMOS EL IDIOMA INGLES PODRÍAMOS EMIGRAR CON UNA OFERTA LABORAL? Emigrar a través de una oferta laboral sin tener el dominio del idioma inglés, es poco probable, salvo que se habrá una convocatoria específica, en los casos que no se tiene dominio del idioma inglés, una sugerencia podría ser ingresar a Canadá con un programa de estudios, este permite que la familia inmediata entre a Canadá, pueden trabajar con el permiso de estudios.

16. ¿ES NECESARIO TENER UN DOMINIO COMPLETO DEL IDIOMA INGLES PARA EMIGRAR A TRABAJAR A CANADÁ? Es necesario para un proceso de migración calificada con miras a obtener residencia permanente.

17. ¿SOMOS PROFESIONALES Y TENEMOS UN BUEN DOMINIO DEL IDIOMA INGLES, COMO INICIAMOS NUESTRO TRÁMITE PARA PROFESIONAL CALIFICADO? El primer paso es realizar una evaluación para determinar la elegibilidad y el tipo de programa al que pueda calificar.

18. ¿TENGO HIJOS MENORES PUEDEN SER INCLUIDOS EN UN PROGRAMA DE MIGRACIÓN LABORAL? Solo los programas de migración laboral calificada admite que se incluyan dependientes.

19. ¿QUIERO APLICAR PERO NO HAY NINGUNA VACANTE DISPONIBLE EN EL MOMENTO, QUE PUEDO HACER? Puede programar una cita con nosotros, a los fines de evaluar los distintos programas, preparar su aplicación y colocarse dentro del banco de empleadores de Canadá.